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管道分公司开展人才引进招聘面试工作
来源:管道分公司  作者:赵晨阳  发布时间:2019年05月09日  访问量:   

  为贯彻落实集团公司二届六次职代会提出的“1258”工作思路中的人力资源结构优化重点工作。5月7日下午,管道分公司对筛选出的4名优秀社会人才进行了招聘面试工作。

  管道公司正处于转型发展的重要时期,也是需要人才储备的关键时期,面对人才紧缺的现状,管道分公司提前着手,面向全社会引进高素质人才。该公司通过组织的人才招聘会这个平台,积极宣传中国二冶集团及管道分公司的业绩、品牌、文化等。经过对报考岗位、专业的筛选,最终确定4人参加面试。

  面试评审组由该公司在包领导班子成员;物资部、党群工作部及人力资源部负责人组成。参加面试的人员经过自我介绍本人的所学相关专业、有无相关工作经验、了解应聘岗位的工作内容、能预见并接受的可能出现问题及评委提出的问题进行阐释回答。公司评委通过应聘人员对专业理论素养、沟通表达能力、应变能力等情况进行打分、讨论。

  最终,该公司人才引进招聘面试工作顺利完成。